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| 晶华微(688130)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
报告期内，公司始终专注于高性能模拟及数模混合集成电路的研发与应用，深耕带有高精度ADC的信号处理SoC芯片技术，面向医疗健康、压力测量、工业控制、仪器仪表、智能感知等下游终端应用市场，整合算法及应用解决方案，为客户提供高品质、高性价比的优质产品。
2024年，全球半导体行业在经历周期性调整后逐步复苏，但结构性分化加剧，国内消费电子领域竞争激化。公司积极开拓业务，加大推广力度，针对不同应用领域采取不同市场应对策略，2024年度实现营业收入13,484.57万元，同比增长6.34%，实现归属于上市公司股东的净利润-1,027.01万元，较上年同期减亏49.54%，剔除股份支付影响，本报告期内实现归属于上市公司股东的净利润为-189.14万元，同比减亏83.08%，主营业务毛利率为59.14%，同比减少4.34个百分点，年度内各季度收入环比持续增长，公司保持业务稳健发展态势。
（一）研发销售并进，推动业务成长
1. 医疗健康SoC芯片产品
2024年度，由于公司医疗健康SoC芯片产品下游终端属于消费电子领域，受国内半导体行业竞争持续加剧等因素影响，公司关注市场行情，紧贴市场变化，适时调整营销策略，芯片产品单价有所调整，相关产品销售数量同比增长15.95%，收入同比下降9.96%，占公司主营业务收入比例44.31%。
报告期内，公司重点推出了带HCT功能的血糖仪专用芯片。该芯片是专为带HCT功能的血糖仪产品而设计的SoC器件，血糖测量精度满足 ISO15197:2013规范。公司迅速且有效地拓展了该专用芯片的销售渠道，并成功渗透至多个知名品牌客户中。同时，公司也积极推动血压计芯片解决方案的市场普及，加速在品牌客户中的推广采纳。公司始终密切关注人体健康参数测量领域的最新动态，紧密贴合客户需求及市场趋势，持续不断地研发新品并迭代更新医疗健康SoC芯片，以保持技术创新与市场领先地位。
2. 工业控制及仪表芯片产品
2024年度，公司工业控制及仪表芯片产品销售数量同比增长41.36%，收入同比增长26.11%，占公司主营业务收入比例54.40%。
报告期内，公司大力推广新一代变送器单芯片解决方案，该芯片深度聚焦于客户产品应用的核心痛点及系统技术的最新演进趋势，具有高精度、可编程、高可靠的技术特点，且公司提供端到端一站式解决方案，以创新性设计方案匹配不同客户的定制应用需求，在报告期内实现了大客户突破并已批量生产。在仪器仪表芯片产品方面，由于细分领域市场需求趋好且公司的万用表SoC芯片已在行业内建立起一定的知名度，公司把握机遇，并匹配客户需求，不断巩固和补充垂直市场的应用方案，持续扩大市场占有率。
3. 智能感知SoC芯片产品
2024年度，公司加快研发设计新一代的数字PIR传感器专用芯片项目，较原有产品更具高性价比，也更匹配客户使用需求，可应用于照明控制、马达和电磁控制、防盗报警等领域。因此，报告期内以消化原有产品库存为主，相关产品销售数量同比下降46.25%，收入同比下降21.79%，占公司主营业务收入比例1.28%。
4. 新品推出与研发进展
2024年三季度，公司正式推出内置均衡功能并且保护齐全的多串电池监控芯片，分别为支持6-10串电池组的SDM9110，以及支持10-17串电池组的SDM9117，可应用于电动工具、平衡车、扫地机器人、电动旋翼机、电动自行车、电动轻型摩托车、电动摩托车、不间断电源系统(UPS)和电网储能等场景。为加速BMS芯片业务的拓展，公司一是引入了具备深厚专业背景和丰富经验的BMS芯片市场、销售及算法人才，二是同步启动了多个锂保护芯片与模拟前端芯片研发项目。公司将于2025年推出多个新产品，以打造多方位、高品质的BMS芯片产品矩阵。
除上述研发产品进展，报告期内公司同步开展多个项目的设计和研发。比如在医疗健康领域，带有高精度ADC及8051MCU的高性价比智慧健康测量SoC芯片等项目正在开展流片及验证工作，带语音解码的血压计专用SoC芯片已安排流片等；在工业控制领域，工业传感器高精度低功耗测量AFE芯片项目即将安排流片等。
（二）实施战略并购，拓宽业务版图
为加强公司主业聚焦与业务扩张的战略布局，实现资源高效整合，报告期内，公司利用自有资金购买了深圳芯邦科技股份有限公司持有的深圳芯邦智芯微电子有限公司100%的股权。此次并购不仅进一步丰富了公司的技术储备，拓宽了产品阵列，还将成功拓展更多下游应用领域，增强公司供应链竞争力。这一战略举措与公司的发展蓝图及长远规划高度契合，为公司未来发展注入了强劲的新动力。
（三）强化规范管理，提升运营效率
报告期内，公司高度重视企业规范治理及合规运营效率，不断优化和健全内控体系与制度流程。公司重点关注了募集资金使用、研发管理、销售业务、存货管理和货币资金等多个关键业务领域，确保各环节的规范性和高效性。同时，公司也持续完善人力资源管理体系，促进提升系统化、精细化和标准化水平，旨在实现“激励与约束”并重的管理目标，为员工创造一个更为积极、公平的工作环境，以及提供更为平等的发展机会。
非企业会计准则业绩变动情况分析及展望
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