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| 玲珑轮胎(601966)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
2026年上半年，全球经济面临多重风险，地缘冲突持续扰动大宗商品供给与国际物流，全球产业链重构不断深化，国际贸易壁垒持续抬升，全球增长分化格局进一步加剧。面对外部环境复杂多变、内部发展动能持续转换的双重考验，中国持续实施积极有为的宏观调控政策，经济承压运行，韧性持续显现。上半年国内生产总值同比增长4.7%，在全球主要经济体中保持较好增长水平。报告期内，公司董事会引领全体员工凝心聚力、攻坚克难，加快产品创新步伐，持续优化销售结构，扎实推进绿色发展、AI赋能等战略落地，为全年高质量发展奠定了坚实基础。
1、全链路协同驱动技术突围，彰显智造硬核实力
2026年以来，公司持续打通市场端、生产端、研发端全链路，以“产品+服务+价值”理念三维前置洞察，推动研发从实验室加速走向市场一线。今年4月，依托第七代技术平台全面上市的大师二代轮胎，在湿地操控、静谧驾乘、超长里程等核心维度实现“全周期巅峰性能”，高附加值产品占比稳步提升。6月，SPORTMASTER2于欧洲科隆展上惊艳亮相，该产品由玲珑欧洲技术团队主导研发，将在欧洲完成全部严苛测试，并由玲珑欧洲工厂生产制造，形成“本地研发、本地验证、本地生产”的海外闭环体系，精准契合欧洲用户对操控、安全、环保的高标准要求。
上半年，公司联合合作伙伴完成DVA新型气密层胶料技术开发应用，在现有轮胎产线上突破一系列关键技术。依托新材料优异的气密性能，轮胎实现降自重、降滚阻，有效改善燃油经济性与新能源续航表现，目前已处于小批量生产阶段。
针对海外市场，公司完成低滚阻商用车轮胎技术迭代，推出新一代长途系列产品，优化滚动阻力技术，完善拖车、导向轮、公交客车全套技术方案，支撑海外高端市场技术输出，部分产品达成A级滚阻技术水平。同时，巨胎、农子胎、宽体自卸胎等15款全球化高端特胎新品技术落地，有效支撑国际业务拓展。
在第三方权威测试中，公司多款产品以实测数据超越国际竞品，刷新全球用户对中国轮胎的技术认知：玲珑超高性能轮胎SportMaster先后获得欧洲汽车俱乐部(ACE)、德国汽车俱乐部(AvD)以及专业汽车杂志《SportAuto》的Recommendable(“值得推荐”)与Good（“很好”）评级;在欧洲权威汽车杂志《AutoBild》2026年组织的夏季胎测试初选环节中，该产品更是表现优异，在全部50款参评轮胎里斩获第一名，超越了一众国际竞品。玲珑高性能轮胎ComfortMaster在2026年德国Netzwelt轮胎测评中同时获得了Good(“很好”)和BestValue(“最具价值”)两项评价。
2、配套结构优化成效凸显，高端配套矩阵再添新翼
玲珑围绕车企核心需求，从电动化转型、产品向上到供应链出海，系统构建起覆盖全球的配套快速响应能力与“TCO”系统化解决方案。2026年上半年，配套业务结构持续优化，成效显著，运营质量稳步向好。国内外配套新项目顺利推进，国际配套销量占比稳步提升，高端配套业务持续取得突破：宝马、奥迪、大众等国际知名车企，以及自主品牌与新势力车企均有重要项目实现量产！2026年上半年配套SOP主要新车型有：零跑A10、“界系列”首款豪华MPV车型、小鹏MONAM03、东风日产NX8、五菱华境S、吉利星越L、红旗H7-PHEV、福田戴姆勒银河9、东风股份无人驾驶运输车DF-8、临工重机等。
3、零售市场多维发力，全球版图韧性增长
国内零售市场方面，公司以渠道深耕、客户开发、会议营销、政策激励四大战略支点，构建起系统化、精细化的零售运营体系。以高性能产品为市场切入点，结合市场动态推出定制化营销方案，推动国内零售销量稳步攀升。同时，公司持续深化互联网平台布局，已全面覆盖B2B、B2b、B2C三类业务模式，成功进驻京东、天猫、抖音三大综合电商平台，并与汽车养护垂类电商平台途虎养车开展业务合作，构建起完整的线上零售生态。
海外零售市场方面，面对2026年中东地缘政治持续动荡、国际贸易保护主义抬头、关税壁垒不断加码的复杂外部环境，玲珑轮胎展现出强大的战略定力与应变能力。其一，优化与海外战略伙伴的合作模式，将单纯的贸易关系升级为深度绑定的战略同盟，共同抵御市场波动；其二，主动升级客户结构，聚焦中高端市场，提升海外业务的盈利质量；其三，灵活调配各生产基地产能，有效保障供应链韧性与生产弹性。通过上述举措，公司有效稳住海外基本盘，订单规模实现稳步增长。
4、立体IP矩阵赋能品牌破局，抢占用户心智制高点
在“品牌向上、产品向上、渠道向上”三大战略协同驱动下，玲珑轮胎成功打破轮胎行业“低感知、弱连接”的传统困局，从单向曝光转向内容共创与情感连接，构建起“全球权威背书+圈层渗透+社媒共创”的立体IP矩阵。国际权威认证（如世界品牌实验室与BrandFinance榜单）为品牌筑牢信任基石；同时，玲珑精准切入小米车友会、特斯拉车主群、核心商圈快闪及自驾保障等多元圈层场景，并在抖音、小红书等平台鼓励用户分享真实出行体验，将用户转化为品牌传播者，推动越来越多车主从被动接受配套转向主动选择玲珑。依托皇马、切尔西、NBA公牛三大顶级体育IP，公司加速赞助逻辑从“TOB客户招待”向“TOC消费者认同感建设”跃迁。
5、绿色科技赋能全链贯通，驱动产业协同发展
年，玲珑轮胎在可持续发展领域迎来全面突破：推出可持续材料占比高达 的新一2026 85%
代轮胎，生物基与回收材料使用比例大幅跃升，滚动阻力与湿地制动两项核心性能双双斩获欧盟轮胎标签A级认证；云南可持续天然橡胶项目一期圆满收官，通过生态化建设与科学化管理，实现数万亩胶园转型与数千户胶农增收；持续升级供应链管理体系，通过强化供应商准入、过程监督与申诉机制，系统性升级管理体系，构建可追溯的绿色供应链，携手合作伙伴共促透明、公正、负责任的可持续发展生态；于2026年4月正式加入世界可持续发展工商理事会（WBCSD），在瑞士蒙特勒年会上向全球近170家领军企业展示中国轮胎的可持续实践。
6、AI赋能与人才梯队双轮驱动，深化全球战略布局
2026年上半年，玲珑轮胎正式携手飞书，双方围绕“三阶路径”系统推进数智化转型：第一阶段，完成全员AI能力普惠覆盖，筑牢数智化人才基座；第二阶段，推动AI全链条嵌入核心业务，打造行业标杆应用场景；第三阶段，实现AI与全球运营体系的深度共生，引领轮胎行业的智能变革。
在人才建设方面，玲珑轮胎持续加大国际化人才引进力度，同步提升现有团队的国际化素养，系统构建覆盖各层级的国际化人才梯队。公司推出五级培训培养体系，贯通从高管到中层、骨干及新员工的全生命周期成长路径。与此同时，玲珑轮胎携手德勤联合打造“ 计划”，围绕“领LEAP
导力重塑、视野拓展、加速成长、绩效突破”四大维度开展深度赋能。推动“总部—海外”人才生态协同，以更灵活的组织机制、更清晰的发展路径，锻造全球化人才竞争力，助力公司高质量发展。在海外布局上，公司“双基地”本地化培养成效显著，属地化管理能力持续增强。通过深化“人才出海”战略，加快从“中方主导”向“属地运营”转型，以人才本土化驱动全球化高质量发展。聚焦总部层面，公司落地任职资格模型与职级调整机制，打通员工“管理+专业”双晋升路径，支撑研发创新、工艺优化等核心业务提效，有效激活组织活力。报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
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