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实达集团(600734) | 指标 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营评述 | 二、经营情况的讨论与分析
公司响应国家“网络强国、数字中国、智慧社会”的战略部署，秉承“数据赋能、智创未来”理念，在控股股东福建省大数据集团的大力支持下，聚焦数字政府、数智教育、智能算力、数据流动等领域的系统集成、运营及软件产品服务。积极推进行业数字应用落地，赋能经济和社会发展，助力“数字福建”“数字中国”建设的高质量发展。
报告期内，公司实现营业收入1.06亿元，同比增长217.87%；实现归属于母公司所有者的净利润-5,550.87万元，同比减少208.15%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益后的净利润-5,170.89万元，同比减少90.24%。本期业绩亏损主要原因：一是承接部分项目的成本有所上升；二是上年同期处置长期股权投资产生的投资收益8,069.57万元，本期投资收益同比大幅减少。
（二）提升技术研发水平，加快企业创新
报告期内，公司持续加强产品研发，研发投入总额1,026.11万元，扎实推进技术创新工作，深化公司各业务领域技术研发。截至报告期末，公司已拥有68项有效发明专利、实用新型专利及外观设计专利，134项软件著作权证书，2025年新增专利1项。
（三）深化品牌建设与创新成果落地
一是强化标杆案例影响力，2025年3月在福州隆重举行鼓楼区家校共育智慧云平台落成暨“鼓教通”APP上线仪式，该平台于6月12日获评福建省“人工智能+基础教育”优秀案例并在全省教育数字化现场交流会作专场示范推广；携DeepSeek人工智能一体机、教育大模型等核心产品，“家校共育”智慧云平台以及以人工智能赋能教育的创新方案，亮相第八届数字中国峰会，为人工智能、教育数智化转型提供了新思路与新实践，彰显技术硬实力。
一是持续加强定期价值传播。通过定期发布有价值的内容，包括行业动态、公司重大事项、企业资质、产品知识、中标信息等，旨在通过官网、微信公众号以及外部媒体等数字媒介，全面展示公司的创新成果和企业文化。
二是牵头组建福建省算力生态联盟，联合电信运营商、科研院所及高等院校整合算力资源生态，该联盟于第八届数字中国建设峰会期间正式成立。
三是争创企业资质与荣誉，成功入选2025年度福州市软件业龙头企业和福建省第一批入库数据企业，联合申报的数据跨境项目进入厦门大学2024年主题案例立项名单；同步获取IDC/ISP增值电信经营许可证。截至目前，实达集团已获得国家高新技术企业、福建省专精特新中小企业、福建省科技小巨人、创新型中小企业、软件业龙头企业等荣誉资质；通过ISO系列、CMMI3、CS2、ITSS3等管理体系认证。
（四）构建全域产业合作生态
公司持续拓展战略合作网络。一是推进区域性生态布局，与福州市电子信息集团、广西南宁五象新区共建“云+算力+AI+教育”融合生态，推动人工智能教育项目落地南宁并辐射东盟市场，同时与海峡出版发行集团合作共同构建覆盖教育“教、练、测、评”全环节的数字化服务体系，培育教育数据应用新生态；与阿里云签署合作协议，将阿里云在云计算、人工智能等领域的前沿技术与实达集团在智能算力、数据跨境、数智教育等领域的优质项目应用场景深度融合，充分发挥双方的优势，形成协同效应。通过共同开拓全国市场，携手走出一条独具特色的“云+算力+AI+教育”产业数字化建设道路。
二是加强行业领域深度研讨。积极开展与国家信息中心、鹏城实验室、中科院计算所、北方算网、中电福富、软通动力等机构的交流，研究国家建设算力平台标准和省市算力服务平台落地经验，围绕算力平台的建设与运营进行交流与探讨。组织召开人工智能+教育产业发展研讨座谈会，邀请福州大学、福建农林大学、厦门理工学院等高校专家，以及工信部赛迪研究院、阿里云、科大讯飞、智谱清言、达华智能、创智联盟、金智教育、和气聚力、云知声等多家企事业单位代表参与研讨。
（五）深化培训以学促用谋提升，完善激励考核机制
报告期内，公司持续深化“人才驱动发展”战略，坚持“以战略为引领、以业务为中心、以员工为本”的培训理念，进一步深化“实达讲堂”培训体系与业务发展的融合度，围绕人工智能、智慧教育、知识产权、安全生产、上市公司合规管理等主题举办多期专题培训。同时公司以绩效考核为抓手，将公司战略目标和经营业绩目标“自上而下”逐级分解，按照定量+定性多维度方式开展部门和员工考核。在绩效考核结果应用上，按考核对象绩效考核结果兑现员工绩效工资，并根据考核等级重新调整职级或薪酬档次，强调考核结果与员工发展和薪酬之间的有效联动。以此持续打造高素质、高绩效的人才队伍，为全面达成年度经营目标、实现公司可持续发展提供坚实的保障。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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