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| 菲达环保(600526)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
2026年上半年，菲达环保围绕杭钢集团“改革深化攻坚年”总体部署，坚持转型攻坚、实干争先，对照年度目标和重点任务扎实推进各项工作，主要效益指标总体平稳，经营底盘稳中提质。
（一）创新驱动，产业升级步伐加快
创新示范项目实现点的突破，领雁项目通过省科技厅验收，CCUS项目完成168运行，接连获评省碳达峰碳中和十大科技创新成果、省内首台套、省工业新产品、省级重大技术突破成果，实现从技术攻关到成果认定的全面跨越。真空热管完成核心技术迭代与装备升级，质量成本稳定受控，已具备自主供货能力。智慧环保清灰作业机器人成功入选工信部榜单，市场前景进一步打开。电除尘器国家标准获浙江省人民政府质量奖标准创新优秀贡献奖，高效节能型电除尘器摘得中国专利优秀奖和浙江省知识产权三等奖，同期还获评环境技术进步一等奖、环保装备科学技术金奖、省高新技术企业创新能力500强等省部级及以上奖项。水务数智化建设提速，顺利完成智慧水务平台2.0版本迭代升级，赣州紫光智慧水厂建成落地。
（二）市场深耕，内外双线协同发力
深化“品牌引领、立体开发、协同作战”市场战略，动态优化市场架构，持续提升整体协同作战能力。报告期内市场订单稳中有增，海外市场表现亮眼，获订单9.62亿元，同比大幅增长264%。新赛道精准发力，智慧环保业务在国能北仑、安徽潘集等多个项目实现稳定运行与规模化应用，市场口碑和行业认可度持续提升；双碳领域成功落地江苏省能源领域首台套，并实现公司零碳园区首台套突破；船舶环保业务稳步推进，获得多个船级社的型式和产品认可；金属表面处理业务已签合同26个。环保水务持续推进存量提标项目，成功中标常山县经济开发区新材料产业园基础设施配套工程委托运营项目、新安镇污水处理厂提标改造工程运营服务采购项目。统筹开展“省属企业+地方国企”水务合资合作模式，三门洋市涂区块水务环保项目取得阶段性成果。
（三）降本增效，精益管理走深走实
树牢极致降本理念，常态化对标行业先进单位成本基准。定期穿透分析典型项目成本偏高成因，逐项明确整改清单、限期销号，形成管控闭环。持续打好合同增补、工艺优化、现场物资回收、异地制作等组合拳，推动各环节协同挖潜。纵深推进项目全过程精细化管理，系统修订现场物资、项目三单、新产品管理、采购提升管理、供应商管理等7项制度，开展现场培训宣贯十余次，以制度刚性约束促管理规范落地生根。压紧压实资金回收责任，持续推行领导班子领办重点收款，健全“问题倒逼、专项攻坚”机制。
（四）风控护航，安全质量底板稳固
报告期内着力压紧压实各级安全生产责任，牢牢把住风险隐患排查整治和安措费足额投入使用两个关键点，安全生产形势总体平稳。重点关注赶进度、检修技改、新业务、委外施工等项目，聚焦有限空间、高处吊装、消防安全等关键领域，由公司各级领导班子每月开展常态化检查，并对典型问题进行晾晒。质量管理同步加力。加强重要受力构件和重要节点质量控制，完成生产过程150个部件、施工过程42个部件控制，做到在制项目部件100%覆盖。开展紧固件、电缆、桥架、滤袋、衬胶管道、高压隔离开关箱等的质量专项检查活动，重点检查脱硫项目现场的配套件验收情况，以问题为导向，明确质量管控要求。
（五）管理赋能，现代治理效能提升
强化战略引领，高质量完成“十五五”规划编制。持续提升上市公司治理水平，完成2025年度分红，严格履行信息披露义务。深化一流财务体系建设，报告期内成功获评AAA主体信用评级。推进信息化赋能，开展MES系统等管理系统建设，升级改造智慧税务平台、PLM系统和采招管理系统，提升业务管控效能。推进管理赋能，以流程优化为切入点，整改管理堵点。开展每月重点任务考评考核，进一步强化重点工作的闭环。编制出台人力资源降本增效方案，全面梳理公司用工成本，为下一步人力降本打好基础。推进客户信用评价信息化建设，从源头把控合作风险。推行“啄木鸟式”全过程跟踪审计，将监督关口前移至项目实施全过程，清单挂号、动态销号。
（六）党建铸魂，干事合力持续凝聚
坚持党建引领，系统构建并纵深推进下好整体联动“一盘棋”、筑牢安全廉洁“两条线”、实施管理提效“三招式”、办好以人为本“四件事”的“1234”工作体系，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，严抓实落“五对照三查摆”要求，相关做法作为正面典型案例上报集团，形成有力示范效应。常态化抓实正风肃纪，精准运用“四种形态”处理方式，严肃查办员工违规违纪案件，《清廉有一套“廉动力”护企走稳“首台套”赛道》获“反腐前沿”公众号专题展播。始终坚持以员工为中心，精准聚焦就医、入学两大民生关切，切实将“关键小事”办成“暖心大事”。首次面向长期派驻异地分子公司职工开放目的地疗休养，广泛开展徒步毅行、篮球赛等系列文体活动，以文化聚人心、促融合，员工幸福感持续增强。
报告期内，公司实现合并营业总收入154,583.19万元、归属于上市公司股东的净利润14,614.80万元。本期归属于上市公司股东的净利润较上年同期提高1,939.69万元，主要系本期公司加强项目执行管理，项目毛利率同比上升所致。截至2026年6月30日，公司合并资产负债率58.47%，较年初减少2.26个百分点，主要系公司优化债务结构，压缩短期借款及应付票据规模所致。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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