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| 永臻股份(603381)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
报告期内，面对复杂严峻的海外贸易保护、光伏行业供需错配、市场竞争白热化等外部环境，叠加光伏产业链价格传导引至的光伏铝边框加工费下滑及大宗原材料价格波动带来的经营压力，公司始终秉持“为客户创造价值”的经营管理理念，紧紧围绕“技术驱动、全球布局、数智赋能”的发展战略，通过多维度优化经营策略，持续提升公司核心竞争力与抗风险韧性。报告期内，在公司董事会领导下，公司生产经营呈现“产销量稳步增长支撑营收提升、降本增效举措对冲利润压力、数智转型与管理创新筑牢发展根基”的良好态势。2025年1-6月，公司实现营业收入569,711.15万元，较上年同期增长61.24%；实现归属于上市公司股东的净利润为5,163.43万元，较上年同期减少70.76%；公司报告期末总资产为1,232,959.78万元，归属于上市公司股东的净资产为363,893.33万元。
报告期内，公司主要做了以下几个方面的工作：
（一）稳健经营，提质增效
2025年上半年，面对光伏铝边框加工费下滑的市场压力，公司作为深耕光伏铝边框领域多年的龙头企业，依托长期积累的配套服务经验与成熟的经营管理体系，进一步完善多维度成本控制机制，深挖降本增效潜力。报告期内，公司通过设备技改、工艺优化、技术创新、管理提升等系统性举措，有效降低制造成本，持续提升产品竞争力。同时，公司将降本增效目标分解至各业务单元，建立细化的成本管控指标体系，并配套差异化的激励约束机制，推动运营效率与生产效率的同步提升，为应对行业波动奠定了坚实基础。
（二）战略深耕，版图拓展
2025年上半年，公司坚定推进战略布局，在产能扩张、业务延伸方面取得显著进展。产能扩成奠基，为后续持续提升产品市占率、巩固行业地位奠定了坚实的产能基础。业务延伸方面：公司通过全资孙公司投资建设储能电站项目，推动公司主营业务与电站系统集成融合发展，深化包头一体化大基地战略；公司依托收购的捷诺威先进“扁挤压”技术，拓展公司在新能源汽车、储能、数据中心等应用场景，实现与现有光伏铝边框业务的产业链协同，进一步强化公司综合竞争力，为公司培育新增长极筑牢根基。
（三）技术创新，领航新程
报告期内，公司以技术创新为驱动，推动新产品研发，公司依托永臻研究院专注前沿技术研究与成果转化，构建起从材料研发、工艺开发到产品测试、知识产权管理的完整创新研发链条。
报告期内，实现研发投入17,874.16万元。公司先后参与制定了32项团体、行业、国家标准，累计申请专利共342件，其中发明专利73件、实用新型专利259件、外观设计专利10件；现有授权专利209件，其中发明专利12件、实用新型专利187件、外观设计专利10件。2025年2月，公司正式发布新合金标准边框，该标准化边框采用永臻研究院自主研发铝合金配方，在保证边框结构强度提升的同时降低边框套重，同时通过标准化的尺寸规格、接口标准，为下游组件厂商提供了模块化适配方案，有效降低行业供应链的协同成本。未来永臻研究院将通过过硬的研发技术实力、优秀的研发技术团队，领航公司技术创新，持续提升公司核心竞争力，为公司发展培育新动能。
（四）海外市场，蓄势待发
截至目前，公司永臻越南基地产能快速释放中，为公司拓展海外市场搭建了坚实平台。公司永臻越南基地锚定海外市场，以美国、印度及其他潜力地区市场为主，凭借较高的加工费水平与利润率优势，形成与国内业务的差异化竞争格局。公司根据海外客户投产进度与订单规划，动态调整产能释放节奏，为公司未来业绩增长奠定基础，进一步提升公司在全球市场的综合竞争力。
（五）数智转型，赋能发展
数智化转型是保持行业领先优势、锻造核心竞争力的核心路径。报告期内，公司持续推进数智化转型战略，通过持续升级大数据分析平台，实现了厂区运营状态的实时精准监测与智能高效调度。在智能制造领域，永臻芜湖创新应用空中物流智慧运输系统，构建原料至成品的全流程空中运输网络，有效降低人力成本并提升生产效率，成为光伏边框行业培育和发展新质生产力的示范标杆，为行业智能化升级提供了可借鉴的实践样本。（六）践行ESG理念，构筑可持续高质量发展公司重视与各利益相关方的共同可持续发展，将可持续发展理念融入企业文化，致力于成为有核心竞争力且商业模式可持续、可进化的优秀企业。在环境、社会和公司治理（ESG)方面，报告期内，公司发布《2024年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》，分别荣获万德“A”评级、中诚信绿金“A-”评级、商道融绿“A-”评级，在ESG价值提升的同时，也为公司持续高质量发展奠定了坚实基础。未来，公司将继续秉持可持续发展理念，全方位提升ESG工作的深度与广度，进一步深化ESG目标与业务战略的融合，不断为实现“双碳”目标和“绿色中国”战略贡献永臻力量。
（七）强化投资者关系管理，提升股东回报
公司严格按照《公司法》《证券法》等法律法规的规定，以及中国证券监督管理委员会和上海证券交易所的监管要求履行信息披露义务，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。
同时，公司构建了公开透明的多层级资本市场沟通渠道，积极更新重要业务进展，并通过股东会、业绩说明会、路演、调研活动、电话会议、上证e互动平台及投资者热线等方式，主动与投资者沟通，确保公司经营状况、业务发展及业绩成果等关键信息得到及时、全面地传递，充分展现公司价值，针对投资者关切的问题进行及时回复，有效树立投资者信心。同时，为秉承“提质增效重回报”行动方案精神，促进全体股东共享公司经营发展成果，报告期内，公司2024年度利润分配已派发的现金分红金额13,286.35万元，与投资者分享高质量发展成果。
（八）人才培养，梯队建设
公司持续推进人才梯队建设工程，通过建立多通道职业发展体系与完善培训矩阵，促进员工能力提升，利用HR人力管理系统实现人力资源全流程数字化管理，为员工成长与企业发展提供双向赋能。为充分调动公司员工积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力，将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，公司2025年上半年推行股票期权激励计划，向核心员工授予540万份股票期权，将公司业绩与员工利益挂钩，助力引留人才、提升竞争力。
面对行业发展的新机遇与新挑战，公司将继续坚持“技术驱动、全球布局、数智赋能”的发展理念，通过持续优化产业布局、深化技术创新、强化成本管控，不断提升核心竞争力，为股东持续创造价值。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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