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| 晟楠科技(920006)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 七、 经营情况回顾
（一） 经营计划
一、经营情况回顾
报告期内，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣年度经营目标和重点工作部署，坚持“以市场为导向、以创新谋发展、以品质增效益”的经营理念，围绕航空装备、综合电源、混合动力等主营业务方向，持续推进市场开拓、技术研发、生产交付、质量管控、内部治理和人才队伍建设等工作。1.深化市场开拓，推动国防与民用业务协同发展报告期内，公司坚持以客户需求为牵引，持续巩固既有国防装备市场基础，积极拓展无人机配套供应、航空混合动力等新兴业务场景，推动国防装备业务与民用业务协同发展。公司围绕重点客户和重点型号任务，强化项目跟踪、投标组织、合同履约和交付保障，持续提升客户响应能力和市场服务水平。
国防领域方面，公司深耕航空装备配套市场，持续推进系列化产品在航空装备领域的配套应用，相关重点项目按计划有序推进。民用及战略新业务方面，公司围绕核心客户配套需求，持续推进民品业务拓展，并积极布局无人飞行器配套动力系统、航空混合动力系统等新兴方向。公司成都分公司及相关业务团队围绕区域市场拓展、客户需求挖掘和新项目储备持续发力，为公司后续业务增长储备了新的增长动能。2.坚持技术创新，提升核心竞争能力报告期内，公司持续加大研发投入，聚焦“轻量化、集成化、系统化”技术方向，围绕航空动力、电驱动系统、特种电源等核心技术板块开展研发攻关，推动研发成果转化和产品升级，进一步提升公司
二、经营计划
下半年，公司将继续围绕年度经营目标，聚焦主营业务和重点项目，坚持市场牵引、技术驱动、质量保障、管理提效，统筹推进市场拓展、研发攻关、生产交付、数字化转型和人才队伍建设，努力提升经营质量和持续盈利能力。1.聚焦重点市场和重点客户，持续提升订单获取能力公司将继续巩固防务领域优势市场，围绕重点客户、重点型号和重点任务开展精准营销和项目跟踪，提升投标策划、方案响应和合同履约能力；同时积极推进无人飞行器配套动力系统、航空混合动力等新兴业务布局，形成“巩固一批、实施一批、储备一批、研究一批”的业务梯队。2.加强研发攻关和成果转化，推动产品升级迭代公司将围绕航空装备配套、综合电源、智能供配电系统、混合动力系统、电驱动系统等核心方向，加快重点研发项目关键节点推进，公司将进一步完善研发项目管理和知识产权管理机制，推动研发成果向批量化、产业化应用转化。3.强化生产交付和质量控制，提升履约保障能力公司将以重点订单交付为主线，强化计划统筹、物料保障、工艺优化和现场管理，提升生产组织效率和交付准时率；持续完善质量管理体系，强化全过程质量控制和问题闭环整改，确保重点项目按期、按质交付。4.推进管理提效和数字化转型，夯实内控合规基础公司将继续推进 ERP、MES、OA等系统深化应用，完善数据采集、流程固化和协同管理机制，提升运营管理效率。公司将持续加强内控制度执行、审计监督、安全环保、保密管理和法治合规建设，保障上市公司规范运作和稳健经营。5.加强人才队伍和企业文化建设，增强组织发展活力公司将围绕战略新业务、核心技术、生产质量和经营管理需求，引进和培养专业人才，完善培训体系、绩效考核和激励机制；持续推进企业文化建设和员工关怀工作，增强团队凝聚力、执行力和创新活力。
三、社会责任、环境保护的履行情况
报告期内，公司严格遵守国家法律法规和上市公司规范运作要求，积极履行社会责任，持续推进安全生产、环境保护、员工权益保障和合规治理等工作。公司坚持依法经营、诚信经营，重视投资者权益保护和信息披露质量，持续提升公司治理水平。环境保护方面，公司严格执行环保相关法律法规及内部管理制度，持续加强环保设施运行管理、污染物排放控制、危险废物规范管理和节能降耗工作。报告期内，公司未发生重大环境污染事故，未因环境问题受到重大行政处罚。安全生产方面，公司持续落实安全生产责任制，开展安全检查、隐患排查、消防演练和安全培训，未发生重大安全生产事故。
四、员工情况（包括分子公司）
截至报告期末，公司及分子公司员工总数为266人，其中生产人员119人、销售人员 16人、技术付需求基本匹配。报告期内，公司持续完善招聘、培训、考核、薪酬福利和员工关怀机制，依法与员工签订劳动合同，缴纳社会保险和住房公积金，保障员工合法权益。公司围绕新员工培养、岗位技能提升、管理能力提升、安全环保及保密合规等主题开展培训15场次，覆盖员工626人次。公司将继续结合业务发展需要优化人员配置，加强核心技术人才、项目管理人才和复合型管理人才培养，为公司持续稳健发展提供人力资源保障。
（二） 行业情况
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