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| 派能科技(688063)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
2026年上半年全球新能源产业进入上升期，全球储能市场呈现百花齐放的态势。报告期内，公司实现营业收入264,423.39万元，同比增加130.07%，实现归属于上市公司股东的净利润为7,928.62万元，同比增加469.92%。2026年上半年的产品销售量为3,431MWh，同比增长158.36%。二季度产品销售量2,254MWh，同比增长143.15%，环比增长91.50%。上半年度，公司锚定战略发展目标，在全球市场开拓、核心技术迭代、产能效能释放及人才梯队夯实等关键领域精准施策，推动业务规模稳步扩张；同时，公司稳步推进数字化建设，以数字化赋能运营效率提质，持续增强公司综合经营实力与市场竞争力。
1.全球战略布网成型，国内业务多元覆盖
在国际市场，公司全球化布局纵深推进，高质量发展态势凸显。公司在欧洲区域优势市场持续稳定出货，并积极布局新业态新业务，为在可见的未来进入价值链上游打下良好基础；在美日高端市场依托差异化产品矩阵与精细化本土服务实现高速增长，盈利水平持续向好；同时抓住亚非市场由电力缺口扩大、光伏装机放量及“光储一体化”政策红利共同催生的爆发机会，实现快速增长。国际化布局初见成效，对优势和战略市场的品牌及服务覆盖进一步加强，为公司未来稳健发展打下基础。在国内市场，公司以项目开发与产品销售双模式加速储能市场渗透，在工商业储能市场，公司持续与优质投资商及EPC建设单位合作，持续落地项目，客户区域从传统的江、浙、沪、粤等大陆区域拓展至台湾市场，在实现规模销售的同时积累了较好的市场口碑。储能产品应用场景持续丰富，在工业园区、电力用户、微电网等多场景持续落地，为公司积累了丰富的解决方案能力。轻型动力板块聚焦短途出行与车载配套场景，完成1-8kWh全场景产品矩阵与批量交付：在共享换电、电动摩托车、电动三轮/物流三轮等高频刚需领域，推出高安全、高倍率、长循环、快充适配的轻型动力电池，依托成熟的电芯与PACK技术，实现批量供货与稳定运营，有效提升车辆续航、降低运维成本。钠电板块重点开拓启停和轻型车市场，启停钠电配合客户完成主机厂定点配套，新能源车用钠电辅助电源通过测试并批量交付；轻型车钠电通过行业头部企业测试并批量交付，具有良好的低温、倍率性能和循环寿命表现，有效提升轻型车爬坡能力和使用寿命。2.持续深耕研发领域，增强技术创新实力报告期内，公司针对表前储能和AIDC配储，发布了基于588Ah大电芯的6.25MWh0.5C电池储能系统和基于601Ah大电芯的8MWh的0.25C长时电池储能系统。针对轻型工商业场景，发布了ReefMagic电池,单簇堆叠容量可达73.6kWh,可扩展到294.4kWh。针对小型光储充柴微网，发布了60kW/126kWh四合一储能系统。公司产品目前覆盖家储、工商储、辅助服务、独立储能、新能源并网、储充、微网、户外便携、移动应急、高空飞行、船用动力、商用换电、民用电摩、三轮等场景，兼容小型便携式设备至大规模电网储能系统以及日常交通需求。钠离子电池方面继续深耕启停、轻型车和储能三大核心领域。针对新能源车用辅助电源市场，发布具备低温大倍率放电和高电压保持特性的钠离子电芯；针对轻型动力二级市场需求，发布两款聚阴离子钠离子电芯产品，具有低温放电和快充优势；针对储能市场，开发300Ah+大容量铝壳钠离子电芯，循环寿命超10,000次。轻型动力领域，公司成功开发了适用于商用换电领域的倍率超过3C、安全满足GB43854-2024要求的长寿命软包电芯；针对民用电动摩托车，开发了高能量密度、宽温域、高安全的软包电芯；在三轮车和低速四轮方面，成功开发了100-150Ah的大容量软包电芯，具备长续航、高安全、综合竞争力强的产品优势。3.强化产能布局，释放运营新效能报告期内，为匹配持续增长的市场需求，公司加速产线建设与运营优化。电芯产出稳步提升，安徽子公司软包电芯产线实现国际家储和共享换电电池的稳定交付；轻型动力PACK产线及工商业储能产品系统产线生产效率持续提升。公司多措并举强化成本控制，深化供应链协同降本，通过设备调试与工装改进提升生产效能、降低制程工费，更依托工厂内部储能电站及光伏屋顶投运削减综合能耗。面对高频次产品迭代和产线切换，公司展现出较强的技术落地与运营保障能力。目前，公司已构建以软包规模化制造为基石，以铝壳电芯柔性化供应为延伸，以双基地协同运营为支撑的现代化储能制造体系，形成跨技术路线、跨区域布局的综合竞争优势。4.深耕人才沃土，释放组织动能报告期内，公司紧密围绕战略发展目标，持续深化“人才引擎”建设，通过引育并举、精准激励，构建了一支结构优化、战斗力强的复合型人才队伍，为公司全球化业务拓展和技术创新提供了坚实支撑。在人才引进与储备方面，面对储能行业国际化竞争加剧及复合型人才结构性短缺的挑战，公司依托总部所在地人才政策优势，精准引进电化学、电力电子、系统集成等关键技术领域的高端人才，并重点扩充了支撑海外市场拓展的本地化销售、技术支持与解决方案团队。同时，公司积极布局校园招聘，提前锁定储能科学与工程、材料科学等紧缺专业的优秀毕业生，充实研发与工程技术人才梯队。报告期内，研发团队规模显著扩大至821人，团队保持高学历化与年轻化特征，为技术创新注入持续活力。一系列举措有效释放了人力资本的内在动能，夯实了组织发展根基，为公司业务创新、持续增长及战略目标达成提供了坚实支撑。5.数字化建设加速推进，赋能运营效率提升报告期内，公司持续开展数字化技术的深度应用，客户管理系统（CRM）进入第二阶段，成功上线供应商管理系统（SRM），研发、生产、质量、供应链等多个数字化系统迭代升级，数据中台不断深化应用和积累企业大数据，逐步形成高价值数字资产。同时，公司通过升级官网门户、上线营销服门户等系统，基本具备了营销渠道一体化的数字能力，此外公司也开始构建集团层面的智能体平台和知识库，未来计划通过AI能力进一步提升公司整体运营效率和智慧化场景，实现运营能力的大幅提升。非企业会计准则财务指标变动情况分析及展望报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
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