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| 高铁电气(688285)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
2024年度，公司的主营业务和主要产品未发生重大变化，公司总体经营情况良好。报告期内，公司实现营业收入为 100,814.76万元，公司营业利润和利润总额分别为 5,144.45万元和5,163.70万元。
1、研发创新方面：报告期内，公司结合立项课题开展相关研发工作，在技术创新和自主研发方面取得了显著进展，多项重点科研项目通过中铁电气化局集团有限公司科技成果评审，技术成果达到国际领先、国际先进。建立产学研深度融合的科技成果转化机制，积极推动成果转化落地，其中电气化铁路领域“200-250km/h架空刚性接触网系统技术及装备研究”“160km/h架空刚性接触网系统技术及装备研究”“特殊工况下低净空腕臂装置结构研究”“简统化接触网装备研究”以及“系列化槽道及配套紧固件研究”等科研成果在福州滨海快线、甘钟电气化改造项目、津兴城际铁路、成都13号线、上海机场线、平凉-庆阳铁路、天水-陇南铁路、集宁-通辽铁路、太子城-锡林浩特铁路等工程应用。
城市轨道交通领域科研成果刚性悬挂汇流排、新型汇流排、预埋槽道及转换底座等科研成果在深圳地铁7号线、11号线、上海地铁9号线、济南轨交6号线、徐州地铁6号线、沈阳地铁3号线等线路应用；“跨座式单轨接触轨供电系统技术研究”科研项目成果在墨西哥蒙特雷单轨 4号线、6号线批量应用。
新产业领域科研项目“电气化铁路变电所用 27.5kV隔离开关研究”“10kV高压隔离开关的优化设计”“城市轨道交通智能化隔离开关研究”“城市轨道交通DC1500V隔离开关研制”“防复燃自激发式灭焰技术及系列产品研究”等科研成果在新朔铁路大准线、重庆至黔江铁路 、甘钟电气化改造、汉巴南铁路南充至巴中段、西安至延安铁路铜川至延安段、南昌地铁1号线、北京6号线、阳平关车站、深圳福田段等线路推广使用。
轨外领域科研项目“双金属铸造工艺优化研究”“E16铝合金纵梁铸件一模两型铸造工艺研究”成果在新能源汽车、液力缓速器等铝合金零部件生产中应用。
2、市场方面：报告期内，高速铁路市场主要承揽西安至十堰高铁、潍荣高速铁路莱西至荣成段、沈阳至白河高速铁路、北京至广州高铁武汉至广州段大修等项目；客专市场主要承揽上海至南京至合肥高速铁路、包头至银川高速铁路、秦皇岛至沈阳客运专线等项目；普速市场主要承揽南昌维管段、合肥维管段等项目；城市轨道交通市场主要承揽上海地铁9、11号线改造、福州滨海快线（福州至长乐机场城际铁路）、南昌地铁1号线北延、济南地铁6号线等项目；海外市场主要承揽墨西哥蒙特雷大都会区4&6号线、墨西哥瓜达拉哈拉轻轨4号线、马来西亚东海岸铁路重庆底盘系统分公司。报告期内，公司的隔离开关产品不仅成功打入城际铁路、有轨电车市场，补齐业绩短板，更实现了各速度等级、各制式供货业绩的全面覆盖，成为隔离开关行业内第三家具备此资质的厂家。与此同时，公司的防松紧固件产品也成功进军城市轨道交通领域，进一步巩固了公司在轨道交通装备领域的市场地位。
3、产品质量方面：公司坚持全面质量管理，持续进行质量改进，按计划完成了管理评审，顺利通过ISO9001和IATF16949质量管理体系年度审核，质量管理体系运行有效可靠。公司深入推行质量“零缺陷”“质量归零”“三检制”等质量预防管理措施，严控供应商管理确保进货质量，严格过程控制，定期进行隐患排查，动态实施质量风险监测，持续推进质量信息化建设，积极开展质量红线检查，有效落实质量责任，加强质量考核力度，保障供货产品质量符合标准。报告期内，公司产品质量稳定可控。
4、安全生产方面：在安全生产保障方面，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于安全工作系列决策部署，坚定围绕“系统”强体系、“理念”转观念、“责任”强基础、“执行”抓落实、“文化”谋长远。持续提升风险识别和源头防控能力，提升隐患排查和治理能力，提升突发事件应急处置能力，推动安全生产治理模式向事前预防转型，建设本质安全型企业，保障公司安全可持续发展。2024年公司建立《安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制》；通过ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证；通过绿色工厂管理体系建设，荣获“陕西省绿色工厂”称号；通过宝鸡市“工贸行业安全生产三级安全标准化企业”认证；铸造事业部荣获“中铁电气化局集团有限公司标准工地（车间）”建设成果。报告期内，公司实现了零事故的安全生产目标和零职业病的职业健康目标。
5、人才建设方面：公司持续强化干部人才队伍建设，建立科学的选人用人机制，通过制订《中层干部管理办法》，明确干部选人用人方针政策及任用流程，注重干部人才队伍梯队建设。制订《员工教育培训管理办法》《见习生管理办法》《“导师带徒”管理办法》《职业技能等级认定实施办法》《专业技术职务评定管理办法》等一系列科学、合理、高效的人才培养制度，强化专业人才队伍建设，提升专业技术团队综合实力，为公司高质量发展 奠定基础。报告期内，公司以深化机构改革为目标，积极推动人事管理创新，全面开展公开竞聘工作。通过笔试、面试和综合评估，完成中层正职、中层副职、事业部中层正职三个层级、技术序列、营销序列、安全质量序列、管理序列四个序列竞聘工作，进一步优化人员结构，为公司持续发展注入强劲动力。公司积极落实地方和行业人才政策，4人荣获宝鸡市第十二批有突出贡献青年拔尖人才称号；5人获评中铁电气化局集团技术专家称号；13人获评中铁电气工业有限公司拔尖人才称号；为 13名符合条件人员申报并发放宝鸡优才卡B卡。
6、重点工程建设方面：报告期内，公司轨道交通供电装备智慧产业园建设项目稳步推进，1#、2#生产厂房顺利完工并通过工程竣工验收。目前，两座生产厂房已全面投入生产运营，产能释放步入正轨。
非企业会计准则业绩变动情况分析及展望
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