|
| 禾迈股份(688032)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
报告期内，公司实现营业收入178,029.18万元，同比增加77.09%；归属于上市公司股东的净利润-16,399.45万元，同比减少1,107.86%；主要系报告期内销售产品结构变更且受汇率影响较大，同时公司加大人才储备、增加市场投入所致。
全球光伏、储能市场保持稳定增长态势，竞争愈加激烈，面对不断变化的市场环境和竞争格局，公司始终坚持以技术创新为核心发展动力，以创新引领成长，打造新质生产力，致力于技术创新和产品优化，完善产品矩阵，确保产品具有持续竞争力；以市场需求为导向，打造品牌特点，不断提高品牌知名度和美誉度；以全球化为发展视野，优化现有销售网络，探索新兴市场，巩固扩大市场份额；同时，公司注重对人才的培养，吸纳各个领域专业人才和管理人才，为公司全面提升核心竞争力、持续稳定发展打下坚实基础，为公司持续增长蓄势赋能。
1、核心产品市场份额提升，新产品推出进一步完善产品链
据知名研究机构标普全球大宗商品S&PGlobalCommodityInsights最新数据估算，2025年公司在全球微型逆变器出货量中占17.4%市场份额，美国以外全球市场占有率稳居第一。经公司测算，公司在欧洲、拉美、亚太等各区域的市占率也独占鳌头。这一成绩充分彰显了公司在微型逆变器领域的强劲增长势头与竞争实力，也进一步印证公司在推动分布式能源普及与落地中的不断投入与重要作用。
报告期内，公司发布了第三代即插即用型家用储能系统 HiBattery4020系列，产品支持4-16kWh无线缆堆叠扩容，搭载基于3000万参数训练的AI-EMS系统，并荣获EUPD创新奖。推出高度集成的HiOne，支持1-8个电池模块灵活配置，开箱最快15分钟部署，获得了TÜV莱茵户储易用性最高四星认证。在IntersolarEurope展会亮相全液冷一体化MWh级工商业储能HoyUltra2000M，以及交直流一体化大型储能系统 HoyPrimeAC与 HPCS460组串式储能变流器。发布战略级PCS新品460kW组串式PCS与1725kW强构网型PCS，全面补齐大型储能核心技术拼图。
作为技术驱动型企业，公司始终坚持技术创新，持续推动技术迭代与产品升级，不断丰富产品矩阵，为公司在不同的市场环境下保持业务的稳定性和增长潜力打下了坚实的基础。
2、积极布局产能，提升规模化效应
公司紧抓新能源市场需求增长机遇，加速产能布局。报告期内，公司各产品线的制造基地建设稳步推进，将自动化生产、信息化管理、立体化仓储、智能物流等功能集于一体，让生产更加可视化、智能化。公司将根据市场需求，进一步完善公司的产能、优化产品结构、提升智能制造水平，以领先的品质标准，为市场竞争提供强有力的支撑，输出更多高品质、高可靠性的产品。
公司在墨西哥蒙特雷市的制造基地的正式投产，有利于公司在全球经济复杂多变的环境中更灵活地应对市场波动和政策变化，提升供应链的稳健性和产品的服务响应速度，支持公司的业务扩展。
3、持续布局全球化运营体系与品牌建设
为保持公司持续、稳健的发展动力，公司始终坚持全球化发展及国内、海外两条腿走路的发展方针。
公司目前在海外已设立荷兰、澳洲、新加坡、美国、德国等销售子公司。微型逆变器的产品认证全球已超过1,000个，储能逆变器也先后通过德国、波兰、法国、英国、澳大利亚、奥地利、巴基斯坦等重要国家的并网认证。公司持续加强营销服务团队的搭建，并基本完成了主要销售区域的本地化运营管理建设，包括打造本地销售、技术与服务团队。通过多年的专注深耕，公司已在全球构建了扎实的品牌根基。公司始终秉持客户第一的原则，为客户提供专业的市场、营销支持。
随着公司新的业务布局以及日益变化的国际形势，国内与海外市场共同发展，有助于公司拓宽营收来源，提高盈利能力；其次，全面拓展国内市场也有助于公司优化市场结构，防范和化解经营风险；再次，国内市场具有产业链优势，而海外市场具有广阔的发展空间。国内外共同发展有助于公司优化资源配置，提高综合竞争力。
在激烈的市场竞争中，公司的综合实力与可持续发展能力获得了国内外权威机构的高度认可：2026年3月，公司荣获国际权威机构EcoVadis金牌评级，跻身全球参评企业前4%。2026年4月，在RE+Mexico展会期间荣获“TopofMind”首选品牌奖，进一步巩固了公司在拉美市场的领先地位。2026年6月，在WoodMackenzie发布的《2026全球光伏逆变器制造商综合排名报告》中，公司位列全球第六，并获评2026GradeA优质制造商。此外，公司在2026年度中国储能产业卓越创新系列奖项评选中，入围PCS卓越创新奖名单。
4、强化人才建设，提升管理水平
公司重视人才培养和引进，持续加大人才投入，积极扩充研发团队；同时，公司完善薪酬考核体系、建立有效的内部培养的机制，充分调动团队的积极性；此外，利用上市公司的优势充分发挥股权激励的作用，实施了股份回购并在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励。公司持续推进治理体系建设，强化风险管理，通过多项培训不断提升治理水平，进一步推动公司稳健发展。
5、重视投资者回报，维护股东权益
公司始终高度重视投资者回报。在股份回购方面，公司自2023年至2025年期间，已先后启动四期集中竞价交易方式回购公司股份的计划。报告期内公司积极推进股份回购工作。截至2026年6月30日，公司累计回购金额已达4.82亿元。
非企业会计准则财务指标变动情况分析及展望
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
|
|