|
| 坤恒顺维(688283)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
（一）经营业绩情况
2026年上半年，公司实现营业收入9,789.92万元，较去年同期下降4.36%；归属于上市公司股东的净利润1,083.71万元，较去年同期下降15.41%。
报告期内，受部分下游行业投资节奏及需求波动等因素影响，公司营业收入同比小幅下降；与此同时，公司持续推进产品研发与技术储备，不断提升产品性能和拓宽产品矩阵，研发费用同比增长等因素导致公司报告期内归属于母公司所有者的净利润下降幅度高于营业收入降幅。
报告期内，面对行业的机遇与挑战，公司紧密把握下游产业发展趋势，动态优化业务布局，深耕新兴产业赛道，匹配行业前沿需求，持续赋能核心业务提质增效，强化企业核心竞争力。报告期内，伴随卫星通信技术迭代与产业应用不断深化，公司精准匹配行业专业化、一体化测试需求，持续完善面向卫星通信领域的相关测试仪器产品与测试仿真解决方案，不断拓展产业链相关业务。同时，受益于科研平台建设推进，相关测试仿真仪器的客户导入工作取得积极成效。
在产品层面，公司持续推进各产品线技术迭代与性能升级，深化下游多领域客户导入工作。
在信道仿真仪产品条线，公司持续优化新一代信道仿真仪产品的性能与功能，产品竞争力稳步提升；在射频微波信号发生器及频谱分析仪产品条线，公司通过持续的客户验证、场景实测打磨产品能力，用户认可度与行业口碑持续提升，报告期内射频微波信号发生器销售收入实现同比快速增长；在遥测接收机产品条线，公司深耕细分赛道，精准贴合各类客户实际应用需求，依托持续的产品迭代与可靠的产品性能，持续夯实细分市场竞争优势。
（二）重点业务情况
报告期内，公司紧密围绕行业用户测试需求，持续对既有核心产品线进行性能升级与功能完善，并持续投入新产品线的研发工作，以技术迭代驱动产品竞争力的稳步提升。2026年上半年公司研发费用4,007.17万元，同比增长30.88%，研发费用占营业收入的比重为40.93%，同比提升11.02个百分点。
为了适应通信技术的发展、支撑更多的应用场景，研发中心不断提升产品覆盖的工作频段，持续研制多种功能选件以支持更多的信号体制；面对测试场景日益细分、便捷测试的需求，公司布局便携式测试产品方向，拓宽了仪器的应用边界；同时，公司持续推进新产品及新技术研发，产品矩阵持续扩充，应用场景不断延伸。
2026年5月，公司新推出两款便携式设备，在保持核心测试能力的同时，大幅缩小了体积与重量，便于外场测试与快速部署：
KSW-RT02A便携式无线电综测仪：该产品集射频发射与接收分析、音频源与音频分析仪、射频信号源、AM/FM调制源等功能于一体，是一款多功能便携式测试设备，可应用在设备检修与维护、科研教学、外场实验等多种场景。
KSW-VSA02便携式频谱分析仪：该产品在轻巧机身中集成了宽带频谱扫描、IQ分析、矢量信号解调、实时频谱捕获等丰富的测量功能，在保证便携性的同时，能够满足从实验室的调试验证，到外场各类复杂环境的可靠性验证需求。2026年7月，公司推出全新升级的KSW-VSA01频谱分析仪，该产品升级为2Hz至110GHz全频段连续覆盖，搭载4GHz分析带宽与2GHz实时频谱分析带宽，配备40TB大容量实时信号采集存储，依托高性能射频微波设计与数字均衡算法，精准满足新一代无线通信、卫星通信等前沿场景的测试需求，为研发、验证与现场测试提供测试支撑。除新产品发布之外，公司研发中心紧密围绕下游客户前沿业务需求，持续推进产品迭代升级，并加强与行业用户的深度对接，把握产品研发方向。报告期内，针对公司最新型号的KSW-WNS04无线信道仿真仪，结合下游客户的使用反馈，持续优化设备性能、完善功能体系，在大规模组网应用、MIMO应用、地面通信以及卫星通信等场景，均能协助用户在实验室内构建高保真的虚拟现实测试环境，产品线整体竞争力显著增强；在无线电通用测试仪产品线，持续完善产品功能，紧跟通信协议演进，完成协议栈升级与测试用例扩展，优化射频链路，实现紧凑化设计，提升多设备、多场景测试效率，优化星地链路模拟、多普勒频移等卫星通信专项测试功能，验证卫星高速移动场景下设备通信稳定性；此外，研发团队深度结合下游客户实际应用需求，对现有核心产品进行多个方向的硬件及功能选件的升级与性能优化工作，并积极推进更多新产品的预研与储备开发。
（三）2026年度“提质增效重回报”行动方案评估情况
为践行“以投资者为本”的理念，维护全体股东利益，持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，基于对公司未来发展的信心以及对公司长期价值的认可，公司于2026年4月28日发布了《成都坤恒顺维科技股份有限公司2026年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“《行动方案》”），以致力于提高公司经营质量，增强投资者回报，提升投资者的获得感，现将行动方案半年度部分进展情况评估如下：
1、锚定关键少数，深化薪酬体系改革
2026年上半年，公司持续强化董高、大股东等“关键少数”的履职责任担当，通过常态化沟通、跟踪承诺履行、提供履职保障等方式支持其规范履职。同时，紧密关注监管政策与市场法规动态，积极组织“关键少数”参与专题培训，加强法律法规与专业知识学习，强化合规意识，督促其忠实勤勉履职、严格履行各项承诺，切实提升风险管控能力，维护公司和全体股东利益。公司系统推进薪酬管理体系优化，制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等，健全权责匹配、科学有效的激励约束机制，将董事、高级管理人员绩效考核与薪酬分配同公司发展深度融合，助力公司实现稳健可持续发展。
2、坚守价值创造，持续进行股东回报
公司高度重视股东的投资回报，持续与投资者分享经营成果。公司于2026年5月18日召开2025年年度股东会审议通过《关于公司2025年年度利润分配方案的议案》，并于2026年6月完成2025年年度差异化权益分派。根据该利润分配方案，公司以实施权益分派股权登记日登记的总股本121,800,000股，扣减公司回购专户中的股份总数851,910股后的股本数120,948,090股为基数，向股权登记日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的全体股东每10股派发现金红利2.60元（含税），以此计算合计派发现金红利31,446,503.40元（含税），占2025年度归属于上市公司股东净利润的比例为67.22%。
3、夯实信披投关，助力价值传递
公司持续优化信息披露管理制度，健全内外部重大信息报送流程，稳步提升信息披露工作质量。公司持续强化关键岗位人员合规理念，筑牢信息披露合规底线，保障信息披露体系稳健运行。
同时，公司积极推进投资者关系管理，构建良性互动长效机制，运用多类沟通平台响应投资者关切，通过参加业绩说明会，发布可视化财报，以图文形式对定期报告内容进行直观展示，并依托多种渠道与投资者保持常态化互动。
2026年上半年，公司扎实推进《行动方案》各项落地举措，相关工作取得良好实施成效。2026年下半年，公司将持续深耕主营业务，夯实核心竞争优势，巩固技术领先地位。通过良好的经营管理、规范的公司治理和积极的投资者回报，切实保护投资者利益，切实履行上市公司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健康发展。
非企业会计准则财务指标变动情况分析及展望
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
|
|