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| 井松智能(688251)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
井松智能作为智慧物流系统解决方案与制造提供商，专注于为客户提供智能仓储、智能搬运、智能配送、智能工厂、系统平台等核心业务的全方位服务。秉承着“我们井井有条、客户轻轻松松”的市场理念，彰显了公司对于提供高效、便捷的解决方案的承诺。
公司致力于帮助客户提升物流效率、降低成本、提高竞争力，通过专家级的定制化软硬一体的方案咨询与规划设计、软件研发与设备制造、项目实施与售后服务以及先进技术融合与赋能等综合服务。
井松智能不断加强产品技术创新和品牌推广，巩固了公司在行业内的地位，并为未来的发展奠定坚实基础。通过持续地提供高质量的服务和解决方案，井松智能将继续为客户创造价值。
(一) 报告期内主要财务表现
2024年度，公司实现营业总收入83,602.80万元，较上年度同比增长25.75%；实现营业利润4,302.73万元，较上年度同比增长4.5%；实现归属母公司净利润4,291.23万元，较上年度同比增长1.48%；公司资产总额172,228.59万元，较上年度同比增长12.28%；归属于母公司所有者权益为84,096.10万元，较上年度同比增长5.04%。同时，公司继续增加市场开拓力度，持续加大对新产品、新技术研发支出，本期销售费用4,657.39万元，较上期增加8.14%，研发费用7,090.92万元，较上期增加23.22%。
(二) 报告期内主要经营管理工作
1. 智能绿色机器人业务发展
AGV新产品研发方面，2024年度公司推出全新产品品类——X-FMR下一代智能叉取机器人，X-FMR经历了从AGV（自动引导车）到AMR（自主移动机器人）的技术迭代，这不仅仅是自主导航方式和感知决策能力的提升，更是对厂内搬运问题的全面解决。X-FMR能够处理超重载物料、高举升对接、多类型物料的堆叠堆垛等复杂任务，与传统仓库相比，X-FMR能够提升70%-140%的综合流转效率；节省人工成本最高达70%，降低客户支出超过20%；仓储密度提升3-6倍，仓储利用率最大提升200%。同时窄巷道、小精灵、平衡重、大前移等AGV产品系列持续上新。
2024年度公司实现智能仓储设备营收9,778.88万元，同比上年增长35.50%，得益于自上市后公司实施的在全国范围内成立了事业部战略部署，更好地挖掘并服务于当地客户的需求，一方面公司加大品牌营销和推广力度，另一方面公司的交付团队经过前期的培训，掌握了交付技术。
智能仓储物流系统方面，公司本年度打造了多个智能安全高效仓库。联手化工行业，深入了解客户业务构成、工艺流程、货物信息及订单数量，通过产品设备+智能一体化管控软件+自动装车系统等部署与应用，建成行业首个黑灯工厂精准搬运仓，促使传统仓储模式向智能化物流转变，实现成品与空托从码垛、存储到装车的24小时无人化作业，达到高精准、高效率、全流程链通的综合能效。
帮助农药巨头成功实现智能化转型，公司深入客户一线工序与应用场景，针对新厂空间有限、包材成品种类多等现状，梳理出定制化解决方案。通过多个智能立库+输送线+AGV小车+自动化装备的运用，搭配智能管控系统的全面铺设，打破物理空间壁垒，实现存储量、作业率、数智化同步提升。面对大批量高存储需求，现场引入成品库、包材库智能仓方案，一改传统人工地堆、平库存储的方式，带来单位库容量超4倍提升。全区内输送线、穿梭车、提升机、AGV等设备的联用，贯通多楼层，达成产线库区之间，多物料实时补给、存储与收发，实现各工序节点的自动化对接，此外公司投入自研一体化管控平台，通过货品生产、入库、出库端赋码识别，实现系统端精准复核，设备层、订单层、管理层数据互联互通，助力企业达成高精益生产高智能运维的现代化管理目标，引发厂内综合时效大变革。
智能仓储物流系统本年度实现收入7.11亿元，较上年同期增长23.34%，本年度通过技术创新与场景深耕，公司已形成"智能装备+数字平台+行业专业技术"的核心竞争力，具备为制造企业物流升级提供全栈式解决方案的专业能力。
2. 行业聚焦，进一步拓展海外业务
2024年度公司继续专注于化工、冶金、新能源等行业，致力于打造面向产业链级的超级智能工厂解决方案。通过攻克全球几十个行业智慧物流的痛点，公司积累了丰富的项目经验。同时，在新能源领域，公司与相关企业建立了紧密合作关系，共同推动新能源技术的发展，为未来增长奠定了坚实基础。
公司依托目前国内外项目实施成功的经验和积累的丰富技术成果，利用自研自产的核心技术，继续开拓海外市场，2024年度公司积极参加海外各项展会，依托井松智能在仓储自动化领域的深厚积累和技术创新，基于拓展海外战略的深度思考，公司在2024年度专为海外市场研发打造了一个产品系列——XGENROBOT。
3. 公司治理与数字化发展
2024年度，公司持续推进经营管理体系建设，着力提升运营管理效能，尤其是在信息化和数字化方面加大了投入力度。新建并升级了一系列信息化系统，涵盖ERP系统和PLM系统，构建了信息化管理平台，实现了对现金流、物流、信息流和设计库的高效控制。这些措施规范了经营管理流程，提高了整体运营效率，降低了管理成本，增强了市场竞争力和可持续发展能力。公司各部门团结协作，推进新一轮数字信息化项目的上线，并获得了“合肥市先进集体”和“安徽省中小企业数字化转型典型示范项目”荣誉。这些成就体现了公司在打造高质量、高效率、低成本流程型组织方面的战略决心和资源投入。
报告期内，公司根据经营发展需要及时完善公司制度体系，修订了《合肥井松智能科技股份有限公司章程》，制定了2024年度“提质增效重回报”专项行动方案、《合肥井松智能科技股份有限公司舆情管理制度》《合肥井松智能科技股份有限公司股东及董事、监事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》。
4. 人才队伍建设
公司秉承“技术驱动与需求引导”的研发理念，组建了一支基础扎实、创新能力强、项目实施经验丰富的专业团队。公司高度重视研发体系建设，创新研发中心分布在上海、杭州和合肥，并设立了长三角科研一体化战略，汇聚全球科创研发人才，持续加大研发投入。
公司将人才队伍建设作为核心战略之一，注重构建高效的核心团队和技术人员梯队，建立了与经营业绩相关联的薪酬绩效考核体系，不仅激励了员工的积极性，还有效控制了人力成本。同时，公司注重企业文化建设和员工关怀，为员工提供良好的工作环境和发展机会，实现员工个人成长与公司发展的双赢局面。
2024年度为建立和完善公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。公司实施了2024年限制性股票激励计划：以6.75元/股的授予价格向符合授予条件的32名激励对象授予限制性股票120.5474万股。这一举措充分调动了公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
非企业会计准则业绩变动情况分析及展望
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