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| 南芯科技(688484)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
报告期内，公司实现营业收入1,470,146,606.81元，较去年同比增长17.60%；实现归属于上市公司股东的净利润122,660,470.10元，较去年同期下降40.21%；实现综合毛利率36.97%，较去年同期减少4.32个百分点。
报告期末，公司总资产4,900,357,177.27元，较上年度末增长5.66%；归属于上市公司股东的净资产3,999,056,796.05元，较上年度末增长1.81%。
2025年上半年的主要经营情况如下：
（一）公司业绩保持稳健增长，毛利率指标较去年同期下降2025年上半年，消费电子端市场需求继2024年触底反弹后进一步保持小幅增长，汽车和工业需求复苏，公司凭借技术创新，原有产品在客户应用中持续保持竞争力，同时新产品市场份额不断扩大，公司业绩规模保持稳健增长。随着公司研发投入的增加，公司产品结构越来越丰富，消费电子领域目前已覆盖从供电端的AC-DC、协议芯片到设备端的充电管理、锂电管理全充电链路，同时汽车电子领域已覆盖车载电源管理芯片和车载智能驱动芯片。受产品结构和市场竞争的综合影响，2025年上半年公司综合毛利率较去年同期下降4.32%，实现综合毛利率36.97%。
（二）公司持续加强研发投入，增厚研发成果的同时期间费用相应增加截至报告期末，公司研发人员数量增至756人，较2024年期末增长33.33%，研发人员数量占公司员工总数的比例为68.35%。报告期内，公司研发投入282,452,014.60元，较上年同期增长54.62%。报告期末，公司获得新增授权专利50项，累计获取专利165项。公司新增7项核心技术，均为自主研发，分别是压电微泵驱动技术、GaN驱动控制及其集成技术、三电平变换技术、摄像头马达驱动技术、多相控制技术、多模式触控检测及低功耗唤醒技术和RISC-V核心处理器及配套工具链技术。截至报告期末，为支持公司的经营规模，公司总人数增加至1,106人。2025年上半年，公司销售费用55,075,058.78元，同比增加25.10%，主要因公司营业规模扩张，销售人员薪酬总额增加所致；管理费用106,382,594.40元，和去年基本保持同一水平。
（三）公司持续丰富产品布局
报告期内，公司推出了多款新品，持续丰富产品布局。在高端消费电子领域，公司推出了压电驱动芯片、内置MOS升降压充电芯片、高集成度移动电源SoC等产品。其中，压电驱动芯片驱动的微泵液冷方案可大幅提升移动智能终端散热性能，填补了国产技术空白，除了液冷应用，该芯片还可广泛适用于触觉反馈、固态按键等压电驱动应用，在智能手机等设备中均能实现低功耗和高精度的控制，未来亦有望拓展至汽车、工业领域。在汽车电子领域，公司推出了车规级高速CAN/CANFD收发器、全新车规级升降压转换器及高边开关等产品，进一步扩大了公司在车载电源、驱动、传输领域的业务版图。此外，公司推出的全新GaN合封PFC，也已逐步切入工业电源领域，适用于显示器电源模组、LED驱动、电动工具和e-Bike充电器等对体积、效率和功耗均有严格要求的工业级电源应用场景。
（四）加快募投项目的建设，提高募集资金使用效率
报告期内，公司综合考虑市场和行业的发展变化，为满足公司发展战略的规划，将原募投项目“测试中心建设项目”变更成新募投项目“芯片测试产业园建设项目”，新募投项目拟购置土地自建芯片测试厂房并投入相关测试设备（包括FT测试、CP测试、烧录测试设备等）以支持公司产品生产过程的成品检测和新项目量产过程的工程验证检测。新募投项目的建设将支持公司研发的消费、车规和工业类芯片的生产测试需求。此次募投项目的变更能够提高募集资金的使用效率，提高公司产品测试技术能力；能够更有效地控制产品质量，降低不良率和售后服务成本，提升公司产品质量管理水平；同时自主可控的测试产线有利于保障公司产品稳定供应；能够提升公司的核心竞争力，支持公司经营规模的提升，尤其是车规业务规模的发展，符合公司长期发展战略。
（五）公司积极开展产业并购，支持公司的业务拓展
报告期内，公司完成了以现金方式收购珠海昇生微电子有限责任公司100%的股权，交易对价合计不超过人民币16,000万元。本次收购促进公司高效整合标MCU芯片设计和开发的技术能力，有助于公司深化掌握嵌入式内核，具备自主可控IP和工具，进一步强化硬件、算法、软件等嵌入式领域的技术优势，有利于公司的产品研发。同时通过本次收购，公司将扩充在嵌入式领域的研发、技术与客户服务能力，公司将拥有更为完备的模拟与嵌入式产品结构，提升产品能力的齐备性和竞争力，为客户提供处理器芯片+模拟芯片+系统软件的解决方案，有望进一步提升公司的品牌价值。
（六）强化人才驱动，实施人才激励计划，实现员工与公司协同发展为充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，报告期内，公司推出了2025年限制性股票激励计划，并向277名符合条件的激励对象授予239.4394万股限制性股票，同时，公司完成了2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象和预留授予部分第一类激励对象符合条件的共26名激励对象24.5168万股限制性股票的归属，本次归属的限制性股票于2025年6月20日上市流通。人才激励计划的实施，有助于发挥技术、业务及管理骨干的潜能，加快优秀高端人才的引进，赋能公司高质量发展。
非企业会计准则财务指标变动情况分析及展望
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
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