|
| 龙蟠科技(603906)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
报告期内，公司秉持“以绿色新能源核心材料共建全球美好生活”的使命，坚持新能源与传统业务双轨并行的产业布局，实现传统业务稳基提质、新能源业务突破进阶的协同发展。传统业务板块，公司持续深耕车用环保化学品领域，以润滑油、冷却液、制动液、尾气处理液等成熟产品为核心根基，依托持续的技术迭代与产品创新，不断丰富高端化、多元化产品矩阵，应对行业结构调整与市场需求变革，夯实公司在行业内的优势地位。锂电材料板块，公司聚焦磷酸铁锂正极材料产业链深化布局，一方面积极推进产能规模化建设，为市场拓展与业绩持续增长筑牢产能根基；另一方面，公司坚定践行“垂直一体化”发展战略，构建从上游锂资源获取到磷酸铁锂制造到锂电回收的完整产业链一体化布局。2026年上半年，公司实现营业收入7,198,435,910.75元，归属于上市公司股东的净利润420,500,326.38元，同比实现扭亏为盈，经营状况大幅改善。
报告期内，公司开展的重点工作如下：
（一）深化产业布局，积极推进产能建设
报告期内，为紧抓新能源行业发展机遇，满足下游市场对磷酸铁锂产品日益增长的需求，进一步夯实公司的产能基础，提升市场供应能力与核心竞争力，公司积极推进产能建设布局。报告期内，公司正式启动常州金坛一期12万吨高压实磷酸铁锂的产能建设，并计划推进印尼三期12万吨磷酸铁锂产能建设项目。新建产能是公司基于市场布局与自身发展战略做出的重要部署，有利于公司优化产能结构、扩大生产规模，为市场拓展、客户需求保障以及业绩持续增长提供坚实的产能基础，也将进一步巩固公司在磷酸铁锂行业的市场地位。
（二）夯实垂直一体化发展根基，强化核心原材料保障能力
报告期内，公司持续向上游锂资源领域延伸布局，稳步推进海外锂资源战略落地，持续完善锂电全产业链一体化布局，提升关键原材料自主保障水平。资源获取层面，公司通过境外全资子公司龙蟠珀斯与GL1、MB锂业签署资产收购协议，取得澳大利亚优质锂矿勘探资产，新增锂资源储备；供应链绑定层面，公司与GL1、GLR签署具备法律约束力的合作条款清单，落实锂辉石精矿长期供货安排。本次上游资源布局完成后，公司将依托标的矿权资源潜力及长期供货合作优势，进一步增强锂原料供应稳定性，巩固锂电一体化产业链竞争优势，提升企业可持续发展能力，为公司产能扩张与业务持续发展筑牢资源基础。
（三）重视创新研发，增强产品竞争力
报告期内，公司在研发方面聚焦车用环保精细化学品与磷酸铁锂正极材料的创新突破，形成了多领域协同推进的布局。公司依托深圳、南京、常州三大研发中心及CNAS认证测试平台，重点强化在磷酸铁锂正极材料、钠离子电池正极材料及固态电池技术方面的研发投入，截至报告期末授权有效专利538项，其中发明专利163项。
在正极材料方面，公司针对不同领域、应用场景及客户的实际需求，研发出多种差异化产品，包括针对高端储能市场，优化能量密度和循环寿命研发的“锂能1号”；具备高压实、高安全性能和低温快充性能的“锰锂1号”高循环版和“铁锂1号”快充王；能解决长续航、低温、快充三大用户痛点的“续航1号”；实现废旧极片资源循环利用的“再生1号”；采用突破性的“一次烧结”工艺技术制备的四代高压密磷酸铁锂正极材料，相较于二次烧结工艺，其将传统多段式烧结流程简化为单次精准控温成型，在确保产品颗粒级配效果的同时，大幅降低能耗与生产周期；以及循环性能好、电池寿命长、性能输出稳定的固态电池前驱体D392产品。其中，固态电池前驱体D392产品是龙蟠科技全资子公司三金锂电推出的一款针对固态电池量身开发的高镍三元前驱体材料，其通过元素掺杂、结构调节等优化措施使其更加稳定、更加安全以及更加长效，可以较好地解决固态电池存在的正极材料开裂、材料高温分解等问题。此外，公司针对干法电池，推出了干法电极专用正极材料，该材料可实现高压实、高容量、高倍率三者兼顾，可适配干法电极的严苛工艺要求。公司于2026年3月21日召开第二届新技术发布会，常州锂源推出了第五代高压实磷酸铁锂正极材料产品、龙蟠时代推出了第三代高纯碳酸锂，新产品陆续问世，体现了公司在技术创新和产品研发上的强大实力，也进一步巩固了在新能源材料领域的领先地位。
在车用环保精细化学品方面，公司通过研发测试，不断改良产品配方，以便在动态市场中获得竞争优势。报告期内，依托“龙蟠新能源冷却液研究重点实验室”的技术优势，公司推出了具备更全面抗腐蚀性能的第四代低电导率冷却液，全面适配新能源汽车三电系统更高安全标准。除了应用于汽车领域的车用冷却液外，公司还依托自有研发平台，推出算力中心冷却液产品，拓展冷却液产品应用场景，打造精细化学品新的增长曲线。面对AI技术的高速发展，公司已在2026年推出了第二代算力中心冷却液，以支撑AI算力的稳定运行。
此外，公司在氢能领域聚焦燃料电池催化剂方向进行重点突破，销量进一步扩大，目前已广泛应用于燃料电池汽车、氢能两轮车、氢动力无人机、燃料电池发电系统等领域。公司还推出了电解水制氢催化剂，有助于降低绿氢生产成本，推动可再生能源制氢规模化落地。
（四）多渠道融资，提供充足资金保障
报告期内，公司持续利用多元融资渠道优化财务结构。公司于2026年5月11日完成向特定对象发行A股股份，发行股数93,115,403股，募集资金净额约18.58亿元人民币。并于2026年6月22日完成15,000,000股新H股的配售，募集资金净额约1.94亿元港币。同时，公司在下属公司层面积极引入战略投资者，公司于2026年5月为控股子公司常州锂源成功引入投资人常州金沙产业投资合伙企业（有限合伙），并完成交割，筹集资金4.40亿元人民币。公司充分利用资本市场，多渠道融资，缓解资金压力，优化资产负债结构，为产能扩张、业务发展等提供了充足的资金保障，助力高质量可持续发展。
（五）降本增效，提高经营效率
在供应链方面，公司持续加强管理，推动从传统采购向战略采购转型，构建与关键供应商的长期战略合作关系，共同探索成本节约与技术革新路径，并通过前瞻分析市场动态，提前制定关键环节的采购策略；公司智慧运营部通过ERP、WMS等系统对存货实施动态实时管理，在满足生产以及日常发货所需的同时，结合原材料市场价格波动、客户订单量等情况，灵活调整库存，加速存货周转。同时，公司大力推进能源降本工作，积极布局绿色用能体系，通过增设光伏、储能设施及余热回收利用等节能改造项目，优化能源消耗结构，有效降低生产环节综合用能成本，提升绿色制造水平。
报告期内，为避免大宗原料价格大幅波动对公司经营业绩的影响，公司管理层积极应对，加强采购价格管控，尝试开拓新的采购渠道，力图从多方面实现价格控制，全方位降本增效。公司以包括但不限于期货、期权等金融工具的形式，开展期货和衍生品套期保值业务，交易品种包括尿素、乙二醇、碳酸锂、原油等，在一定程度上减少了原材料价格波动对公司利润的影响。
（六）引进与培养优秀人才，加强企业文化建设
报告期内，公司持续深化人才战略，以文化认同深化、组织能力提升为目标，系统性推进人才建设与文化落地工作。人才建设方面，公司持续推进“腾龙计划”大型管培生项目，通过企业文化、业务流程及管理技能的全方位赋能，吸引并培育优秀毕业生，夯实人才梯队基础。针对核心管理层，公司持续开展“卓越领导力培养项目”，高层领导亲自参与课程设计与授课，覆盖战略解码、绩效管理等模块，系统性培养核心管理干部，为公司战略落地提供坚实的组织保障。同时，公司通过云平台构建数字化学习体系，整合优质课程资源，推动全员常态化学习，稳步推进学习型组织建设。此外，公司积极推进AI能力建设，通过常态化AI应用培训、内部AI赛事等多元形式，加速AI技术在业务场景中的渗透与落地，强化全员AI应用能力，为公司技术创新与效率提升注入新动能。企业文化建设方面，公司面向全体员工组织开展企业文化故事征集与分享活动，广泛凝聚价值共识与精神力量，并发布了《北斗七星文化手册》，构建起完整的文化标尺体系，进一步统一价值理念、规范行为导向。同时，公司通过开展丰富的文体活动，持续增强团队凝聚力与组织向心力。
（七）行业认可及荣誉
凭借在汽车环保和绿色新能源核心材料领域的突出贡献，以及卓越的产品质量和服务，公司连续获得多项行业荣誉：旗下润滑油产品连续多年获评“中国润滑油十大品牌”，彰显了公司在车用环保精细化学品领域的市场地位和品牌影响力；报告期内，常州锂源获得“江苏省对外科学技术促进会科学技术奖”、“时代一汽‘2025年度优秀供应商’”、“LGES最佳合作伙伴”、“吉曜通行2025年度供应商伙伴大会‘金曜奖’”等荣誉；迪克化学入选江苏省“筑峰强链”重点培育企业库；山东美多电池级碳酸锂通过欧盟RoHS和REACH环保认证。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
。
|
|