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| 飞亚达(000026)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 第三节管理层讨论与分析
三、主营业务分析
概述
2026年上半年，公司处在转型升级关键阶段，聚焦人才引育、精密制造及数字化建设，持续提升组织能力，深耕手
表业务，加快新兴产业业务布局。报告期内，公司实现营业收入184,048.03万元，同比增长3.16%；利润总额13,166.45万元，同比增长24.73%。同时，公司深化结构调整，加强风险管控，运营效率稳步提升，存货金额较上年末下降26,548.21万元。报告期内，公司的主要经营举措如下：
（一）稳固手表业务基本盘，优化业务结构，提升经营质效
“飞亚达”确定“航空精密+东方美学”品牌定位，持续打造品牌差异化。优化产品结构，加强产品创新设计，推出
“中国银杏”、“东方美人”等系列新品，稳步推进产品及品牌焕新。优化门店结构，线下聚焦头部门店单产提升，线上紧盯投入产出效率，加强精细化管理。落地整合营销，举办航空精密、东方美学双主题全国巡展、明星活动、汝瓷文化联名IP合作等系列品牌宣传活动，全渠道提升品牌影响力。“亨吉利”深耕头部品牌及核心渠道，紧抓精益运营，强化存货风险管控，库存周转效率、资产质效显著提升。深耕顾客服务，老客复购金额显著增长，顾客粘性进一步增强。
（二）加快发展新兴产业业务，加大关键投入，构建核心能力
公司在现有精密科技业务基础上，聚焦机器人等新兴产业赛道，锚定高举高打的发展策略，搭建核心人才梯队及精
密制造、机器人专业产品线，筑牢能力底座。强化内外资源协同，聚焦核心产品与重点客户开发，抢先落子业务布局。截至披露日，公司已完成收购长空齿轮100%股权，稳步推进深度融合与业务赋能，依托其在精密齿轮及精密减速器领域的技术积淀与产品优势，加快推动机器人业务发展。
（三）全面锻造组织能力，建强人才队伍，提升管理成效
公司坚持以人才和管理驱动经营质效提升，聚焦业务发展方向，完善人才引进、融合与培养体系，引进研发、生产、
工艺、市场等关键岗位专业人才。完善战略制定、解码与绩效闭环管理机制，强化战略目标落地。推进一体管控及职能支撑，深化业财一体。实施生产运营相关数字化建设，提升运营效率。少以及汇兑收益影响。所得税费用 31,160,140.78 23,115,165.73 34.80% 主要由于报告期内利润总额增加。研发投入 40,717,396.64 33,087,871.33 23.06% 不适用经营活动产生的现金流量净额 383,972,620.40 251,490,807.07 52.68% 主要由于报告期内销售回款增加以及存货采购减少。投资活动产生的现金流量净额 -261,963,522.13 -40,364,724.39 -548.99% 主要由于报告期内支付股权收购款以及定期存款业务影响。筹资活动产生的现金流量净额 -94,859,977.01 -191,150,697.48 50.37% 主要由于报告期内现金分红同比减少。现金及现金等价物净增加额 26,541,299.16 20,352,756.48 30.41% 主要由于上述因素综合影响。公司报告期利润构成或利润来源发生重大变动不适用营业收入构成公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1期按报告期末口径调整后的主营业务数据不适用
四、非主营业务分析
不适用
五、资产及负债状况分析
1、资产构成重大变动情况
2、主要境外资产情况
不适用
3、以公允价值计量的资产和负债
不适用
4、截至报告期末的资产权利受限情况
不适用
六、投资状况分析
1、总体情况
2、报告期内获取的重大的股权投资情况
不适用
3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况
不适用
4、金融资产投资
（1）证券投资情况
不适用
（2）衍生品投资情况
不适用
5、募集资金使用情况
不适用
七、重大资产和股权出售
1、出售重大资产情况
不适用
2、出售重大股权情况
不适用
八、主要控股参股公司分析
修服务。 600,000,000.00 1,510,748,441.66 1,036,048,068.31 1,401,274,553.21 145,504,094.51 108,609,6深圳市飞亚达精密科技有限公司 子公司 制造生产钟表及零配件。 180,000,000.00 290,181,712.22 210,416,998.96 117,988,2密零配件。 50,000,000.00 197,918,381.84 167,690,988.10 76,052,65司 零配件。 00.00 56.44 03.75 57.28 .13 .34深圳市亨吉利世界名表中心有限公司净利润同比增加41,674,794.50元，主要由于报告期内名表销售收入增加及期间费用减少。
九、公司控制的结构化主体情况
不适用
十一、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况
公司是否制定了市值管理制度。
是
公司是否披露了估值提升计划。
否
公司于2026年1月29日召开的第十一届董事会第十三次会议审议通过了《关于制定公司<市值管理制度〉的议案》。为加强公司市值管理，推动提升公司投资价值，增强投资者回报，根据《上市公司监管指引第10号——市值管理》
等相关规定，公司制定了《市值管理制度》。具体内容详见2026年1月31日在巨潮资讯网披露的相关制度全文。十二、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。否
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