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| 鼎胜新材(603876)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
报告期内，公司围绕年初制定的经营计划，有序开展各项工作，完成各项指标。
1、稳健运营，深挖传统市场，抢抓新能源市场份额
2026年上半年，公司继续开拓市场，同时加快海外基地投产。报告期内，公司总资产约283.72亿元，同比增加20.65%；归属于母公司所有者权益约76.93亿元，同比增加2.25%；营业收入约154.66亿元，同比增加16.17%；归属于母公司的净利润约4.80亿元，同比增加155.41%。
2、大力推行精益化管理，实施降本增效
报告期内，公司大力推行精益化管理，全面实施降本增效，从生产、采购、销售、包装、物流、人力等多个维度降低成本、提升效率；同时，进一步强化工艺创新，优化工艺流程，提高产品生产效率和降低产品成本；为提升全员降成本意识，公司将成本控制指标由公司分解到各部门，再由部门分解到班组，将“成本最优化”的理念从经营团队渗透到生产一、二线员工，有效的控制产品制造成本和各项费用。
3、持续完善、强化内控体系，维护股东利益
随着公司经营规模的不断扩大，为有效防范公司经营管理风险，确保公司健康发展，公司董事会高度重视内控体系建设。公司适时地组织董监高学习相关管理、法律等方面的知识，提高其任职及管理能力。
另外，为了满足公司发展需求，公司积极引进人才，对各类业务、各部门现行制度、业务流程进行全面梳理和风险评估，建立健全各项内控制度和业务流程，有效保障公司的平稳持续发展，维护公司整体和股东利益。
4、进一步加强全球化布局，完善海外产业链一体化
在严峻的国际贸易环境中，公司结合泰国及欧洲两大生产基地的优势，仍然保持较强韧性和竞争力。公司通过在泰国及欧洲设有海外生产基地，是国内率先完成海外布局的铝箔企业。产品覆盖包装、汽车、运输和建筑行业的各种铝板带及铝箔。公司将结合全球化产业布局，完善了海外基地产业链的完整性，通过提升新品研发能力、及时调整供应链以及与客户友好协商等方式，主动应对国际贸易政策变化。该策略将有利于扩大公司在海外市场占有率，增强全球市场竞争力。
5、深化资本运作
基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司健康可持续发展，公司制定2026年员工持股计划，总规模不超过501万股,回购股份用于员工持股计划或股权激励。2026年6月5日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，公司使用约1.09亿资金回购公司股份500.9862万股标的股票已通过非交易过户形式过户至“江苏鼎胜新能源材料股份有限公司－2026年员工持股计划”证券账户，过户价格为10.68元/股，约占公司总股本的比例为0.5391%。本员工持股计划已完成股票非交易过户。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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