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| 宁波港(601018)经营总结 | | 截止日期 | 2025-06-30 | | 信息来源 | 2025年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
今年以来，公司上下围绕高质量发展目标凝心聚力、扎实苦干，以打造“三好”上市公司为抓手，攻坚克难、奋力拼搏，港口生产和企业经营等取得了来之不易的成绩，具体表现在以下六个方面：
（一）港口生产稳中有进。上半年，公司上下全力以赴跑市场、抓经营、促生产，公司货物吞吐量完成6.01亿吨，同比增长4.7%；集装箱吞吐量完成2546.8万标箱，同比增长9.8%。集装箱内贸业务保障精品航线，完成322.2万标准箱，同比增长5.9%；海铁联运业务逆势增长，完成94.6万标准箱，同比增长2.2%。散杂货业务充分利用体系优势，积极发挥“两港一航”作用，大力争揽市场货源。矿石接卸量完成8403万吨，同比略有下降；原油接卸量完成4983万吨，同比略有下降；煤炭接卸量完成3190万吨，同比基本持平；液化油品吞吐量完成1581万吨，同比增长1.0%；粮食接卸量完成483万吨，同比下降15.1%；矿建材料接卸量完成2496万吨，同比下降9.4%；汽车作业量完成27万辆，同比增长4.1%。南北两翼港口企业持续发力，温州港集团集装箱吞吐量完成77.5万标准箱，同比增长10.3%，货物吞吐量完成2239.7万吨，同比增长8.0%；台州港务集装箱吞吐量完成41.3万标准箱，同比增长1.1%，货物吞吐量完成1640.2万吨，同比增长8.0%；嘉兴港务集装箱吞吐量完成187.0万标准箱，同比增长20.4%，货物吞吐量完成5105.3万吨，同比增长1.0%。
（二）服务保障提质增效。持续推进落实一流强港优效专项行动工作，修订完善公司业务服务质量月度考评办法，制订实施码头作业能力提升方案，上半年，全港集装箱船舶平均待泊时间同比下降7.32%，全港平均在泊效率提升7.46%。积极应对不良天气影响，主动协调口岸单位，有力缓解港内锚地紧张局面。重点推进各项口岸便利化措施落实，宁波港域入境船舶预检通过率逐月提高，干支线集装箱船舶平均等开工、等离时间均有明显下降。统筹布局全港集装箱航线，上半年完成航线调整34条，净增3条，总航线达308条。同时，积极推进梅山港区10#泊位、甬舟公司3-5#泊位能力提升，拓展宁波北仑第一集装箱码头有限公司、舟山甬舟集装箱码头有限公司靠离泊窗口时间。
（三）绿色智慧协同发力。义乌（苏溪）国际枢纽港成功打造国内首个混行模式铁路场站自动驾驶示范工程；舟山甬舟集装箱码头有限公司依托云控平台实现运营效率跨越式提升，核心指标数据均创下宁波舟山港单体码头新纪录；鼠浪湖码头岱山离岛智控中心常态化进行“卸船机+斗装机”“3+3”离岛远控作业，作业效率达人工操作水平的85%；AI技术应用落实落稳，智能闸口系统铅封识别完成超5万条数据集构建，基于视觉大模型的安防检测准确率高达99.31%。梅山港区风光储一体化项目上半年供电达1779千瓦时；嘉兴港区独山码头成为获全国首个通过中港协四星绿色港口现场评审殊荣的通用码头；宁波远洋牵头的“740TEU纯电动集装箱海船研究与应用”项目成功入选国家发展改革委办公厅公布的《绿色低碳先进技术示范项目清单（第二批）》。
（四）投资建设扎实推进。完成设立新加坡和日本子公司、多家公司注册资本增资等项目，全球市场影响力持续提升；高效推进物流集团整合，高质量完成金甬铁路苏溪集装箱办理站项目、梅山滚装一期二阶段工程竣工验收；嘉兴港独山港区 号内河港池、B21B22、B25B26工程全面Ⅱ
交工并投入试运营；加速推进梅山港口基础设施重点项目、镇海港区24-26号液体化工泊位、舟山佛渡一期、台州大麦屿港区二期、北仑山多用途码头改造等工程建设工作；完成16台大型设备到港安装，5艘船舶交付，29台大型设备采购及改造项目招标，有力提升港口作业能力。
（五）企业管理精益求精。持续完善上市公司治理体系。法律、合规、内控协同推进，“大风控”工作体系逐步完善，ESG管理体系纵深推进，“A+A”上市公司模式持续规范；积极搭建投资者沟通桥梁，组织召开年报业绩说明会，有效增强市场信心；以“减存量、遏增量”为核心，务实开展法律风险化解与纠纷攻坚专项行动，结合实际构建长效工作机制与流程，上半年累计处理法律纠纷21件，成功结案10件，切实维护企业合法权益；锚定提质增效目标，加强资金管控，高效编制“100条常见财务基础问题操作指南”；积极推进基层单位借款利率压降与高成本债务置换工作。
（六）党建引领凝聚合力。组织全体党员干部学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要讲话精神，对照上级要求全面查摆，公司直属党组织班子共查摆问题116条，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施持续推进。紧扣公司发展大局，聚焦集装箱物流能级和服务质效提升开展专项政治监督，切实保障重大决策部署落地生根。深入开展“强党建促发展、做模范促争先”专项行动，分级分类确定破题项目，全域推动公司高质量发展。联合开展“开放合作改革创新实干攻坚”主题（巡回）宣讲，累计完成7场宣讲，营造凝心聚力氛围。深化跟班作业，上半年共有1731名码头公司管理人员参与跟班作业6076班次，发现解决问题397个。开展各层级技能竞赛68场次，公司下属单位参赛代表屡获佳绩；同时，积极回应职工代表提案，精准关心关爱职工，丰富文化生活，保障公司和谐发展。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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