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| 利通电子(603629)经营总结 | | 截止日期 | 2024-12-31 | | 信息来源 | 2024年年度报告 | | 经营情况 | 一、经营情况讨论与分析
1、总体经营情况
2024年公司实现了重要的战略转型，进入液晶电视精密金属结构件、电子元器件制造与AI算力云服务双主业运营的新发展时期。全年营业收入224,755.98万元，同比增长18.72%，归属于母公司所有者净利润2,461.64万元，同比下降38.77%。扣非后归母净利润588.91万元，同比下降71.10%。经营性净现金流7,484.41万元，同比下降89.78%。
报告期内AI算力业务全面展开，并形成规模化、可持续发展态势。围绕AI算力云租赁业务核心，公司已建立起设备经销、算力优化、并网集群、技术维护的完整服务体系，并与业内重要的供应商、客户群体建立起稳定的合作。报告期内，公司算力业务收入45,519.70万元，净利润14,230.99万元，综合毛利率53.42%，同比增长9.39个百分点。到报告期末，AI算力云租赁规模超13,000P，在行业中处于领先地位。AI算力业务已成为带动公司未来可持续增长的主要经营业务。
在电视精密结构件、电子元器件制造业务端，报告期内生产、销售规模基本稳定，但整体上出现了较严重的亏损。报告期内，公司制造业收入179,236.28万元，同比下降4.74%，制造业净利润-11,568.02万元，综合毛利率8.65%，同比减少6.26个百分点。本制造端业务亏损的因素，除了行业不景气影响外，具体和子公司安徽博盈持续亏损与海外生产基地初步量产后未达预期有关。安徽博盈工厂以金属产品机加工与表面处理业务为主，是公司在制造领域开拓新工艺与新产品方向上的布局，由于有效订单不足，报告期延续了上期亏损状态。海外工厂（墨西哥工厂与越南工厂）报告期8月间开始初步量产，由于海外经营管理经验不足、前期费用较大等因素影响，未完成报告期经营目标。公司针对安徽工厂持续亏损问题，制定了收缩产能、减亏止亏的经营方案，努力降低损失。对于海外工厂，公司调整充实了管理团队，重新梳理了销售、制造与工艺管理流程，目前海外工厂订单充足，有望在计划年度实现扭亏为盈。
2025年，公司AI算力业务要按照租赁与技服维保业务并举的经营目标，努力进取，发挥增长的引擎作用；制造业务要在巩固行业龙头地位的同时，积极调整提高，扭亏为盈；公司整体上要实现收入与利润的同步增长。
2、AI算力云业务经营分析
1）报告期内，新增算力租赁规模10,000P，期末总规模达13,000P，其中，自有算力直租为10,000P，租入算力转租3,000P。
2）研发和新品开发
公司2024年全年立项开展了智慧园区产业管理与能源管理综合系统的研发项目，研发费用2,142.90万。
2024年度新增软件著作权12项。
3）设备投资情况
公司报告期新增固定资产27,661.76万元，新增使用权资产143,362.03万元。
3、液晶电视金属结构件、电子元器件产品经营分析
1）产、销、成本、毛利率情况
液晶电视金属结构件产品销售152,732.98万元，同比减少3.06%；电子元器件产品销售15,460.45万元，同比减少11.55%。报告期内，公司主要产品精密金属结构件的销售量为2,586.33万件（套），同比增加22.25%；平均单价为59.05元，同比下降20.70%；平均成本为53.99元，同比下降14.59%。公司2024年制造业的综合毛利率8.65%，较2023年减少6.26个百分点。本期公司分类产品的毛利率为精密金属冲压结构件8.58%，较2023年减少6.54个百分点，电子元器件毛利率14.01%，较2023年减少3.60个百分点，模具毛利率10.10%，较2023年减少5.65个百分点。3）研发和新品开发公司2024年全年立项开展了长虹55寸背板模具开发项目、康佳S75寸F折背板研发项目、兆驰65寸背板模具开发项目、BOEV55寸F折背板研发项目、TCL65-75PRO-AP10系列后壳模具研发项目、基于模腔密封的背板多工序同步加工技术的研发、对称式双强筋耦合高可靠性曲面背板结构的研发、抗弯型金属背板导热绝缘一体化技术的研发、背板壳体单次深腔流变成型锻压技术的研发、双折边无中框轻量化电视背板组件的研发、具有高韧性复合锚固结构抗倾覆电视背板的研发、用于液晶电视背板直角精密弯折嵌合工艺的研发等一批研发项目，研发费用8,425.84万元，同比增加8.77%，报告期研发经费占营业收入比重为3.75%（合并报表口径）。
2024年度专利申请2项；新增专利授权11项，其中发明专利0项。4）设备投资情况公司报告期新增生产设备10,402.91万元生产设备，进一步增强公司特殊产品的工艺水平。4.公司内部治理报告期内，公司在以往内部治理工作的基础上，继续按照中国证监会、交易所等监管机构的规范性要求，加强内部管理建设：
（1）强化了公司内控内审建设，使公司内审、内控进一步走向制度化、常态化；（2）上市后首次实行了股权激励计划，使公司核心经营团队激励与公司经营业绩挂钩；（3）持续加强公司对子公司、尤其是境外子公司的远程管控能力，进一步发挥ERP系统在全域控制与信息化管理中的作用，更好地适应公司集团化、国际化的发展趋势。
5.社会责任
报告期内，公司通过装修、新厂建设等方式积极改善工作环境，并通过环保、消防、劳动保护、员工身心健康和企业文化的建设等方面工作来自觉履行社会责任义务。报告期内全年拨付（含上缴上级工会）工会经费84.88万元，以用于员工的文体活动开展与困难补助。
报告期内公司社会公益捐赠支出31万元。
报告期内公司无重大意外伤害和责任事故发生。
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